近日,芜湖以城市之名致敬青春,为2024届芜湖大学毕业生举办了集体毕业典礼,来自芜湖高校的毕业生代表等1000余人共聚神山公园参加典礼,这也是安徽首个以城市为名义举办的大学生集体毕业典礼。面对人才,芜湖打响了“天下英才汇江城,创新创业在芜湖”的城市名片,芜湖正在成为越来越多人才资本的首选地、优选地和必选地。近三年芜湖市累计新招引高层次科技人才团队275个、领军人才734人、高端人才6235人、大学生18.8万人。

  发放“芜湖人才绿卡”

  芜湖配套需求“优先快办”。芜湖市发放“芜湖人才绿卡”,为重点产业领域专家人才“一对一”配备人才服务专员,在医疗卫生、子女入学、配偶安置等方面开辟“绿色通道”解决后顾之忧。特别是在住房方面,建设“人才公寓”,落实租购补贴、契税补助,本科生凭借每年1万元租房补贴基本可以租到50平方米拎包入住的人才公寓;落户最高可享受20万元、夫妻双方可叠加享受40万元购房补贴,基本相当于市区100平方米首套普通商品房首付款。

  此外,芜湖市还建成了惠企惠才政策网上超市,上线运行“芜湖紫云英人才服务平台”,整合医疗、教育、人社等部门23项服务资源,实现各类人才政策“一站查”各项人才补贴“一站领”各种涉才服务“一站办”,推动人才政策兑现像“网购”一样方便,兑现时限基本压缩至一个月左右,无需提供一张纸质材料,截至2023年底累计兑现人才资金 7.87亿元、惠及各类人才13.6万人次。

  芜湖市开展“订单培养”。组织“万名高校学子进百企直通车”访学活动,全市1450家企业与学校建立校企合作关系,支持安徽工程大学、皖南医学院、芜湖职业技术学院等高校开设100个订单班,定向培养新能源汽车、人工智能、集成电路等重点领域产业人才4627人。

  同时,芜湖市围绕全市产业转型升级需要,在高校设立“产业教授”流动岗位,让各行各业的优秀技能人才走上讲台,市财政按照实际支付产业教授薪资待遇的一定比例给予补助,吸引奇瑞、海螺、三只松鼠等企业800余名高层次人才自主申报,已有454名行业精英走进高校课堂。

  “倾心引才”灵活猎才

  芜湖市聚焦支柱产业和十大新兴产业人才需求,梳理发布《高层次人才需求目录》和“人才分布地图”,并常态化开展全国百所高校大宣讲,累计达成就业意向6.5万余人。芜湖市还举办了长三角一体化院士论坛、紫云英人才日、金秋人才周等招才引智系列活动,打造了23 家紫云英人才驿站。同时还派发了3000万元紫云英人才城市体验券,吸引1万余名大学生参访体验,2023年全市新入职大学生8.8万人、增长 31.3%。

  在灵活猎才方面,芜湖对标国际一流技术水平,“一事一议”引进国内外拔尖人才。通过寻猎外包驱动、承办赛会带动、风险投资撬动等市场化手段精准猎聘人才,2022年6月成立以来共猎聘装备制造、电子信息、航空航天等重点领域人才近2000人,其中C类高端人才占一半以上。

  落实梯度政策激励。芜湖市探索建立以年薪评价人才的新标准,突出人才的能力、业绩和实际贡献,根据企业人才工资性薪酬和纳税额进行评价,对企业给予年薪20万元的可直接认定为高端人才、年薪100万元的认定为领军人才、年薪200万元的认定为国内外拔尖人才。对急需紧缺的“专才”“偏才”,可不受学历、职称、论文等限制,直接推荐认定为高层次人才。

  安徽商报融媒体记者 徐宏博